إذا كنت لا تجد بحثك في موقعنا يمكنك طلبه منا الأن. لدينا فريق كامل في مختلف المجالات ويمكننا إنجاز بحثك باللغتين العربية والإنجليزية كامل مع المراجع. كما يمكننا توفير خدمات الترجمة بأسعار منافسة.
تواصل معنا الآن عبر الواتس 201118865884

بحث عن أخلاقيات المهنة (الأمن والسلامة المهنية)

  

 

أخلاقيات المهنة (الأمن والسلامة المهنية)

عمل الطالبة: ................

الرقم الجامعي: .............


المقدمة:

مما لا يدع مجال للشك أن الأمن والسلامة المهنية من أهم الموضوعات في هذا العصر، حيث أكدت عليها الدراسات والبحوث الإدارية منذ زمن بعيد حيث أن الإنسان يعتمد بشكل كلي ويتعامل مع التجهيزات الهندسية لأداء مختلف النشاطات من أجل تأمين احتياجاته من المنتجات السلعية أو الخدمية. ونجد أن هناك دور يقوم به مهندس الأمن والسلام والصحة المهنية باعتبارها أحد المسؤوليات التي تقع على عاتق الإدارة الصناعية لتجنب الحوادث والمخاطر المهنية التي عادة ما تحدث  داخل المؤسسات المختلفة لذا كان السعي وراء السلامة من أكثر الأنشطة ديناميكية ويلقى الكثير من الاهتمام لإيجاد أفضل وسائل الأمان للعمل في الوظائف والأنشطة المتعددة للتحقق من مسببات الحوادث أو الحد منها، وإدخال نظم الأمن والسلامة المهنية في ضوء معايير السلامة الدولية، وتعد أخلاقيات العمل من عامل أساسي من أساسيات النجاح وذلك لأنها تمثل وتعكس ثقة المجتمع الذي تعمل في خدمته المؤسسة ولذلك نجد أن الالتزام بالأخلاقيات سوق يؤدي إلى تطوير العاملين ويعكس الاهتمام الذي يوليه هؤلاء العاملون للالتزام بعناصر أخلاقيات المهنة.ومن أجل تطبيق ذلك وتحقيقه بصورة كاملة لابد من التزام الإدارة والعاملين بالقواعد الأخلاقية والمهنية وقواعد السلوك لمنع الممارسات التي تهدد مستقبل المؤسسة التي يتم العمل بها في النمو والبقاء والاستمرار([1]).

ومن هنا فقد قمت بتقسيم هذا البحث إلى مقدمة وخمسة مباحث وهي كما يلي:

-         المبحث الأول: تعريف أخلاقيات المهنة

-         المبحث الثاني: أخلاقيات الأمن والسلامة المهنية

-         المبحث الثالث: أهمية أخلاقيات مهنة مهندس السلامة والصحة المهنية في الأداء الوظيفي

-         المبحث الرابع: ويتلخص في الخاتمة التي تشتمل على النتائج والتوصيات

 

المبحث الأول: تعريف أخلاقيات مهنة الأمن والسلامة المهنية

تعرف أخلاقيات العمل علي أنها الإطار الشامل الذي يهذب ويحكم التصرفات والأفعال تجاه شيء ما، وتحدد ما هو مقبول أو صحيح وما هو مرفوض أو خاطئ بصورة نسبية طبقا للمعايير السائدة في المجتمع وتخضع لحكم العرف والقانون الذي تلعب فيه ثقافة وقيم وأنظمة المنظمة وأصحاب المصالح دوراً أساسياً في تحديده([2]).

ويمكن أيضا تعريف أخلاقيات العمل علي أنها: قواعد ومبادئ توضح وتحدد من قبل المنظمة طبقا للعرف والقانون من أجل تحديد ما يجب وما لايجب وما هو السلوك الصحيح والسلوك الخاطئ وبالتالي فهي مجموعة من المعايير والمبادئ التي تهيمن على السلوك الإداري والملتزمة بما هو صحيح أو خطأ. فهذة الأخلاقيات تمثل النقط علي الحروف وتمثل الوجهة القبلة التي يتوجة اليها المديرين من أجل اتخاذ القرارات المختلفة وتزداد أهمية الأخلاق بالتناسب مع آثار ونتائج القرار، فكلما كان نشاط المدير أكثر تأثيراً في الآخرين ازدادت أهمية الأخلاق. ويمكن تعريفها أيضاً بأنها: توجة الإدارة وطريقة تصرفها تجاه موظفيها وزبائنها والمساهمين والمجتمع عامة وقوانين الدولة المتعلقة بتنظيم عمل المنظمات.

أما حينما نضع مفهوماً وظيفياً للسلامة والصحة المهنية فيمكن تعريفها بأنها: مجموعة من الإجراءات الهادفة إلى منه وقوع حوادث وإصابات العمل والأمراض المهنية وتحقيق ظروف عمل آمنة من المخاطر للحفاظ على عناصر الإنتاج من التلف والضياع، أي أن السلامة من الأخطار التي يوجهها العامل بسبب ما يستخدمه من آلات ومواد وأيضاً من الأضرار الصحية التي قد تنشأ عن ممارسة مهنة معينة والسلامة من بيئة العمل ذاتها، ومن هنا صار الأمر ضرورة وسبيلا نحو دعم الإنتاج وتنمية الاقتصاد ويمكن القول أن مهنة الأم والسلامة المهنية بمفهومها الحديث تعد الدعامة الأساسية للحفاظ على عناصر الإنتاج بالمنظمة([3]).

 

المبحث الثاني: أخلاقيات مهنة مهندس الأمن والسلامة المهنية

إن أخلاقيات العمل في مهنة الأمن والسلامة المهنية تشكل نوعية المبادئ المرتبطة بالسلوك لدي المنظمة والمرتبطة أيضا بمعايير السلوك الجيد أو غير الجيد ويمكن الإشارة إلى ثلاثة مصادر لأخلاقيات العمل وهي:

-      القوانين والتشريعات المتمثلة في المعايير القانونية الموثقة حيث تتحدد سلوكيات الأفراد والمنظمات والقيم الأخلاقية بتطبيق هذه القوانين والتشريعات.

-      مختلف العمليات التربوية والاجتماعية والمعتقدات الدينية التي تعتمد على القيم المتبادلة بين الأفراد.

-      الاعتقادات الشخصية للفرد والتي من خلالها تتحدد المعايير المرتبطة بسلوك الفرد وطريقته في التصرف المناسب وفقاً لذلك.

ويمكن إيجاز أخلاقيات مهنة مهندس الأمن والسلامة المهنية فيما يلي:

1-    القيادة والالتزام والمسئولية: بمعنى أن يقوم المهندس القائد بجانب الموظفين بتطوير التزاماتهم لتحقيق أهداف السلامة والصحة المهنية

2-    سلامة إجراءات العمل: وإصدار التصاريح ووضع المواصفات لجميع الأعمال الفنية المهنة وتوحيد تلك الإجراءات وتطبيقها وتطويرها في جميع مرافق المنظمة

3-    السلوك: حيث يهدف نظام السلامة المهنية إلى تعزيز السلوكيات الإيجابية للموظفين من خلال التدريب المستمر وتشجيع المشاركات والمساهمات التي تأتي من قبل الموظفين وتنمية روح فريق العمل الواحد

4-    التحقيق في الحوادث وكتابة التقارير: بحيث يكفل تطبيق ذلك البند ضمان الإبلاغ عن جميع الحوادث والتحقيق فيها لمعرفة أسبابها الرئيسية والوقوف على أوجه القصور في مجال الرقابة والتحكم فضلاً عن اتخاذ الإجراءات التي تمنع تكرار الحوادث

5-    العمل على ضمان الصالح العام من خلال تحقيق مصلحة عامة تقوم بخدمة المجتمع حيث أنه لابد من مراعاة مبادئ التنمية الاجتماعية من أجل التوازن داخل المؤسسة وانتماء العاملين إليها والذي يحقق التنمية المستدامة

6-    يجب على مهنة الأم والسلامة المهنية أن يقوم بدور إيجابي في حل المشكلات التي يواجهها العاملون من أجل الارتقاء بالمستوى الحضاري لكل العاملين في المؤسسة وشعورهم بالأمن والأمان أثناء العمل

7-    إن مهندس الأمن والسلامة المهنية لابد وأن يكون له رؤية مستقبلية يتم العمل من خلالها بالاتجاه في مسار التنمية وهذا لن يتحقق إلا برقي سلوك العامل والمهندس معاً([4]).

 

المبحث الثالث: أهمية أخلاقيات مهنة مهندس السلامة والصحة المهنية في الأداء الوظيفي

تعد قواعد السلوك والآداب مجموعة من المبادئ والقواعد التي تمثل القيم الأخلاقية وتكون بمثابة مقاييس مثالية للسلوك المهني الذي يتعين على مهندس الأمن والسلامة عند ممارسة أعماله وعند تعامله مع زملاء المهنة والعملاء وغيرهم

إن معايير مهنة الأمن والسلامة المهنية تقوم بتقييم الوظيفة وذلك بمعرفة نوعيتها ومدى خطورتها حيث يم التركيز على جوانب القوة لدى الأفراد وعلى الأعمال التي يشغلونها بغرض الوصول إلى أحسن وأعلى مستوى لهم، وبالنسبة لتحسين الوظيفة فيتم من خلال التركيز على المهام الضرورية والملائمة إلى عناصرها الأساسية، وتحديد الجهة المناسبة التي يجب أن تؤدي هذه المهام، ونجد أن هذه الأخلاقيات تعمل على تحسين الوظيفة من خلال التركيز على المهام الضرورية والملائمة إلى عناصرها الأساسية، وتحديد الجهة المناسبة التي يجب أن تردي هذه المهام ويتم التركيز أيضاً في هذا الجانب على إثراء الوظيفة أو زيادة مستويات المسؤولية للفرد المكلف، أما بالنسبة لتحسين ظروف العمل أو البيئة فيتم التركيز على التخطيط لمكان العمل والتأكيد من كفاءة وصلاحية الآلات والمعدات والأجهزة المستخدمة في الإنتاج، ويمكن القول أن مهنة الأمن والسلامة المهنية تهدف إلى إدخال الأمان في قلوب العاملين والحد من القلق والفزع الذي ينتابهم أثناء تعاملهم مع الآلات والمعدات والمواد الأولية التي يكمن بين ثناياها الخطر الذي يهدد حياتهم، وتجدر الإشارة إلى أن مسئولية الأمن والسلامة المهنية هي  مسئولية جميع العاملين بالمنظمة سواء من هم في المستويات الإدارية العليا أم المستويات الإدارية الدنيا، لذلك يجب أن تتظافر الجهود من أجل ترسيخ ونشر الوعي الوقائي للعاملين حتى يستطيع كل فرد منهم أداء عمله في بيئة آمنة وصحية خالية من الخاطر([5]).

 

المبحث الخامس: الخاتمة (النتائج والتوصيات)

النتائج: مما سبق يمكن استنتاج ما يلي:

1-    تعد قواعد السلوك والآداب مجموعة من المبادئ والقواعد التي تمثل القيم الأخلاقية وتكون بمثابة مقاييس مثالية للسلوك المهني الذي يتعين على القائم عليه التحلي به عند ممارسة أعماله

2-    يجب أن يكون مهندس الأمن والسلامة المهنية محايداً وبعيداً عن أي تأثيرات جانبية ويتمتع باستقلال فكري في جميع ما يتعلق بخدماته وألا يكون له أي مصالح متعارضة، وأن يتجنب أي علاقات يمكن أن تفقده الموضوعية واستقلاله أثناء قيامه بعمله

3-    ينبغي على مهندس الأمن والسلامة المهنية أن يتصف بالنزاعة والعقه والصدق والموضوعية والأمانة والاستقامة في أدائه لوجباته وخدماته وأن يتجرد من المصالح الشخصية وألا يخضع لآراء الآخرين

التوصيات:

-   ينبغي وضع وتطبيق ترتيبات للتحسين المستمر للعناصر ذات الصلة بنظام الأمن وإدارة السلامة المهنية

-   على العاملين في هذه المهنة أن يقوموا بالتقيد بالقوانين واللوائح والمعايير المعمول بها والاتفاقيات الجماعية والالتزامات الخاصة بالأمن وإدارة السلامة المهنية التي تنظم بها المنظمة

-   التحديث المستمر لأخلاقيات العمل في مهنة التمريض بما يواكب المستجدات الطبية، واعتباره مصدراً للتشريعات الطبية

 

المراجع

1-    منصور، على محمد (2007): أنظمة السلامة المهنية في المؤسسات الصناعية، دراسة تطبيقية على الشركة العامة للصناعات الكيماوية بابي كماش، مجلة العلوم الإدارية، اكاديمية ليبيا للدراسات العليا

2-    المرايات، رغدة عابد عطا الله (2011): أثر أخلاقيات الأعمال للمنظمة على السلوك الأخلاقي وأداء رجال البيع للمنتجات الصيدلانية في مدينة عمان، رسالة ماجستير، جامعة الشرق الأوسط، الأردن

3-    عجال، توفيق الظاهر (2015): نموذج تطوير نظام الأمن والسلامة المهنية والإصحاح البيئي، جامعة مصراتة، مجلة دراسات الاقتصاد والأعمال، س (2)، ع (1)

4-    رونالد شنزنجر، مايك مارتن (2012): ، مدخل إلى أخلاقيات مهنة الهندسة، ترجمة: يحيى خليف، مكتبة العبيكان،

5-    هيبة، أحمد مصطفى (2010)" معايير السلامة والمتطلبات البيئية في توطين واستخدام التكنولوجيا، الدار الجامعية للنشر، مصر

 

 


 

فهرس المحتويات

 

الموضوع

رقم الصفحة

المقدمة

2

المبحث الأول: تعريف أخلاقيات المهنة

3

المبحث الثاني: أخلاقيات مهنة الأمن والسلامة المهنية

3

المبحث الثالث: أهمية أخلاقيات مهنة مهندس السلامة والصحة المهنية في الأداء الوظيفي

4

المبحث الخامس: الخاتمة (النتائج والتوصيات)

4

المراجع

6

 



( [1] ) منصور، على محمد (2007): أنظمة السلامة المهنية في المؤسسات الصناعية، دراسة تطبيقية على الشركة العامة للصناعات الكيماوية بابي كماش، مجلة العلوم الإدارية، اكاديمية ليبيا للدراسات العليا، ص214

( [2] ) المرايات، رغدة عابد عطا الله (2011): أثر أخلاقيات الأعمال للمنظمة على السلوك الأخلاقي وأداء رجال البيع للمنتجات الصيدلانية في مدينة عمان، رسالة ماجستير، جامعة الشرق الأوسط، الأردن، ص26

( [3] ) عجال، توفيق الظاهر (2015): نموذج تطوير نظام الأمن والسلامة المهنية والإصحاح البيئي، جامعة مصراتة، مجلة دراسات الاقتصاد والأعمال، س (2)، ع (1)، ص171

( [4] ) رونالد شنزنجر، مايك مارتن (2012): ، مدخل إلى أخلاقيات مهنة الهندسة، ترجمة: يحيى خليف، مكتبة العبيكان، ص31

( [5] ) هيبة، أحمد مصطفى (2010)" معايير السلامة والمتطلبات البيئية في توطين واستخدام التكنلووجيا، الدار الجامعية للنشر، مصر، ص19

إرسال تعليق

0 تعليقات